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Advise Practice – Consultant.e en droits humains

Paris
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Poste : Advise Practice – Consultant.e en droits humains chez Ksapa

APERÇU

Ksapa est une entreprise à mission. Nous agissons au cœur d’un écosystèle nous permettant d’appréhender les attentes de différentes parties prenantes. Nous concevons ainsi des solutions favorisant les synergies entre entreprises et institutions financières et autres parties prenantes. L’objectif est de concevoir et mettre en œuvre des solutions concrètes, à grande échelle, portant la transformation des entreprises et investisseurs à la hauteur des défis environnementaux et sociaux de notre époque. 

Notre cabinet propose 5 offres de services prioritaires :
  1. Conseil en développement durable
  2. Entreprises et droits de l’homme
  3. Climat et circularité
  4. Chaînes d’approvisionnement responsables
  5. Finance durable, impact et ESG
Retrouvez plus de détails sur nos offres et méthodologies de travail directement sur notre site web, ainsi que des études de cas illustratives de nos activités.

DECRIPTIF DU POSTE

Le consultant en droits humains travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et ses experts afin de réaliser des projets de conseil à forte valeur ajoutée pour les grandes entreprises désireuses d’améliorer leurs performances en matière de durabilité, d’intégrer la résilience et l’inclusion dans les actifs, les processus et les opérations, et de mettre en place des processus efficaces de gestion des risques et de diligence raisonnable. Il s’assurera également de la production de haute qualité des livrables clients. .
Ce poste est à temps plein et basé à Paris.

Missions et responsabilités

Les principales responsabilités et missions sur ce poste sont :
  • Activités de conseil : Le consultant jouera un rôle clé dans la conduite de recherches, d’analyses, d’entretiens, l’élaboration de livrables de haute qualité pour les clients dans le cadre de projets livrés aux investisseurs et aux entreprises.
  • Mise en œuvre de projets (jusqu’à 80 % du temps alloué) : Le consultant sera responsable de l’exécution des projets de conseil avec les clients, notamment : capacité à travailler en collaboration, à maintenir une communication permanente avec l’équipe, à signaler les problèmes de manière proactive et à prendre des initiatives pour fonctionner de manière indépendante.
La discipline en matière de méthodologies, l’attention portée aux détails et la capacité à étayer la vision d’ensemble par des arguments solides en matière de durabilité et d’activité sont des éléments clés pour réussir dans cette fonction et seront étroitement évalués tout au long du processus de recrutement et des examens de projets.
PROFIL RECHERCHÉ

Expériences académiques :

  • Master en commerce et/ou durabilité/RSE préférable, mais pas obligatoire
  • Maîtrise du français et de l’anglais courant (écrit et parlé) ; La connaissance à l’une des langues suivantes est bienvenue : espagnol, portugais, mandarin, bahasa Indonesia, hindi.

Expérience requise :

  • 5+ ans d’expérience professionnelle pertinente au sein d’un cabinet de conseil et/ou fonctions d’entreprise (durabilité, chaîne d’approvisionnement, QHSE, opérations commerciales).
  • Une forte expertise dans le domaine des droits de l’homme (affaires, risques, conformité) ainsi que dans l’un des thèmes suivants est un fort avantage : climat et résilience, droits de l’homme et croissance inclusive, stratégie et gestion ESG/durable.
  • L’intérêt et la curiosité pour les solutions numériques, la finance innovante, les technologies disruptives capables de générer des solutions systémiques, évolutives et rentables répondant aux besoins des entreprises tout en accélérant l’action collective en faveur des objectifs mondiaux sont les bienvenus.

Compétences professionnelles :

  • Flexibilité et curiosité intellectuelle pour naviguer entre les thèmes ESG et les secteurs d’activité.
  • Facilité à travailler dans des environnements multitâches et à fuseaux horaires multiples.
  • Capacité à travailler non seulement en face à face mais aussi exclusivement à distance avec des collègues ou des clients.
  • Capacité à faire preuve d’une écoute active et de compétences oratoires pour comprendre véritablement les points de vue, ainsi que pour défendre les résultats des projets et des livrables.

Compétences personnelles :

  • Excellente gestion des relations, bonne présentation et compétences commerciales. Capacité à utiliser les fonctions avancées de Word, PowerPoint et Excel.
  • Intérêt réel pour naviguer, apprendre, utiliser et garder un œil sur les médias sociaux dans le cadre des activités professionnelles.
  • Doit être adaptable, innovant et posséder de bonnes capacités d’analyse et un jugement sûr ; d’excellentes capacités de communication orale et écrite ; être orienté vers le service à la clientèle ; avoir de solides compétences interpersonnelles et relationnelles ; et être capable de vendre des idées et de motiver le personnel.
  • Capacité à travailler et à s’épanouir dans une organisation en pleine croissance, au rythme rapide et à l’esprit d’entreprise.
  • Capacité à effectuer des voyages d’affaires jusqu’à 30 % du temps ou plus.
  • Normes éthiques élevées et engagement envers les valeurs fondamentales de Ksapa, à savoir l’excellence, le respect, la capacité à voir grand avec humilité, et la passion pour le changement social.

Pour candidater, merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à job@ksapa.org